本人最近代理的劳动争议案答辩状实用稿一份

民事答辩状

答辩人：金XX

案由：因上海XX服饰公司所诉关于劳动纠纷一案，现提出答辩如下。

答辩理由：

2008年11月他们与我签订了劳动合同，合同的2008年 11月 10 日至2009年11 月 9日。但是我突然于 2009年 9 月 30 日接到他们的通知，通知我解除合同。我因此向徐汇区劳动仲裁委员会申请仲裁。2009年 4月12  日，徐汇区劳动仲裁委员会作出裁决，裁决他们支付解除劳动合同的违约金两个月工资和不支持加班费10896元。我认为判定被告支付违约金的裁决正确，但不服不支持加班费10896元的裁决。

本人自2008年11月进入公司以来，工作上一贯积极负责，勤勤恳恳，大家有目共睹！但是他们为了达到某种目的，颠倒黑白，虚构事实，寻找到一个原告严重违反规章制度的借口，但是，事实却编造不出来！证据却编造不出来！

他们以公司生产秩序造成严重影响，如果继续放任，将对公司经营及企业形象造成严重后果，公司决定以两个月累记三次严重违纪，工作多次失职行为为由辞退本人。

现在我就首先细说一下他们所谓的三次严重违纪。第一次，2009年8 月 18 日，出差去武汉，主要工作是协调安排工厂生产和技术指导，因原定的本人出差的日程就是两天，，2009年8 月20  日，因家中有急事，按排好工作后就回了上海。回来的两天正好是双休日。也因忙于家人看病里的事。手机未即时充电，这就有了他们联系不上我、有了我严重违纪的说法。星期一回厂后，我就像平常一样正常上班，他们却说我没有去人事部交待情况，真是滑稽可笑，莫名其妙，我为什么要去人事部交待情况？ “交待”这两个字，也彻底暴露了他们把员工当罪犯的心态和做法！

第二次，2009年9 月 30 日，出差去浙江平湖查货，他们说的什么我拒去他处查货、拒接领导电话，都是子虚乌有！实际情况是，本来和要去另外查货的那一家工厂联系好，他们派车来接我去的，但是后来他们没来接，所以才没去成。当天一路淋着雨赶回公司后，又是在拥挤的客车里站了一路回来的，到公司时已经是下午5点钟多，就直接回了宿舍，因为工作太累，倒在床上就睡着了。这时杨总来叫我回车间加班，因实在是太累就拒绝了。没办法，我就提出调休，但是还是被拒绝了。

第三次，2009年10 月 30 日，因协商赔偿问题，双方出现争议，因此发生争吵，引起110出警。他们通过提供的出警记录，只载明了他们报警的原因和公安部门接警的过程，并确认当时事情已经解决。但公安部门并没有对此事作定性，也没有出具任何处理意见。

同日下午,我在自己宿舍整理衣服时，公司的刘司机不知道受谁的唆使跑来挑衅我，说早就看我不顺眼，叫我马上滚，还要打我，他比我高一头，我怕被他打到，是我自己打了